Трудовое право, юридические консультации онлайн и по телефону

Рубрика: Трудовое право

Правила написания резюме и автобиографии

Резюме – это настоящий документ, поэтому он должен быть составлен аккуратно, лаконично и грамотно, а еще включать в себя ряд обязательных пунктов. Опытный рекрутер определит...

Производственная травма

Производственная травма имеет негативные последствия и для пострадавшего сотрудника, и для работодателя. Получить травму можно не только на территории промышленного предприятия, но и в иных...

Отпуск за свой счет

У каждого человека в любой момент может возникнуть ситуация, когда срочно нужно взять несколько дней отдыха. Если оплачиваемый отпуск уже израсходован или еще не заработан,...

Жалоба на работодателя

Подать жалобу на работодателя можно и нужно, если к вам предприняли неправомерные действия. Самые распространенные нарушения в организациях: задержки либо невыплата заработка работникам; внеурочная работа...

Индексация зарплаты

В соответствии с трудовым законодательством индексация зарплаты в РФ — это гарантия роста оплаты труда работников, которая предоставляется государством наряду с установлением МРОТ, соблюдением законов,...

Оспаривание незаконного увольнения

Считаете, что вас незаконно уволили? Мы поможем оспорить решение работодателя. Наши юристы установят неправомерность основания увольнения, подготовят необходимый пакет документов и исковое заявление для обращения...

Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора допускается по желанию каждой из сторон соглашения — как самого работодателя, так и работника. Рассмотрим в данной статье, как именно действует...

Отпуск перед увольнением

В случае прекращения трудовых отношений с работником предприятие обязано соблюсти все требования, предусмотренные трудовым законодательством. Помимо прочего, сотрудник вправе претендовать на полный расчет по зарплате,...

Не выплатили зарплату при увольнении

Увольняясь с рабочего места, сотрудник должен получить расчет в полном объеме согласно требованиям действующего законодательства (ст. 140 ТК РФ). Но практика показывает, что работодатели в...

Сокращение беременной

В процессе деятельности любого предприятия может возникать необходимость в проведении организационно-штатных мероприятий. Нередко сложившаяся ситуация вынуждает руководителей организации сокращать численность персонала. ТК РФ регламентирует эту...